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 办公问答

广州办公室设计的领域感

时间:2018-07-11 12:05:51


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       在广州办公室设计中,人们最为常见的两种行为状态是工作与交流。而对于不同的行为状态要求有对应的生活和心理范围以及环境,由此产生了领域感和人际距离的概念。

       领域感是个人为满足某种需要而占有一个特定的“个人空间”范围,并对其加以人格化和防卫的行为模式。在开放式办公空间和景观式办公空间中,员工们在开敞的空间中一起工作,并没有单间办公室中由隔墙所形成的“实体边界”,这时个人空间的范围无形中形成了一个“虚体边界”,由此获得了个人领域感的最小范围。

       如单间办公室则多为级别较高的领导所使用;通过墙体分隔的单间办公室其领域感和私密性就比隔断分隔要强,隔断本身的长度高低也可以反映领域感和私密性的大小及强弱程度,随着个人需要层次的不同,领域的特征和范围也不同。特别是在公共场合或工作环境中,明确各人的范围,使人能看到个人控制或占有的范围十分重要,因此把握办公空间中各个领域的度便成为办公空间设计的关键。
 
       人际距离感是个人空间领域自我保护的尺度界定。较之领域感关注的是个人空间的边界,人际距离感则更加强调人与人之间所形成的间距。人们总是根据亲疏程度的不同来调整人际交往中人与人之间的距离。霍尔根据人们之间的心理体验,按照人与人交往的亲疏程度,将人与人之间的间距划分为密切距离、个人距离、社会距离和公众距离4种心理距离。在空间划分时应考虑在不同行为状态下,适当的人际距离所需要的空间尺度。

       通过上述内容,可以根据办公领域来调整人际距离感让员工享有最适的个人空间。若是您还想了解更多请咨询悦艺装饰专业人士,联系电话:18664866428/400-6816856。或登陆官网了解更多广州办公室设计案例:http://www.gzyueyi.net/